Mzda jednatele s.r.o. vs odměna společníka 2026
Společník s.r.o., který je zároveň jednatelem, má v praxi několik způsobů, jak z firmy získat peníze: mzdu jednatele, odměnu společníka, podíl na zisku (dividendy), případně bezúplatné výpůjčky. Každá z těchto cest má jiné daňové a pojistné dopady — a optimální mix často přinese desetitisíce Kč ročně oproti náhodné kombinaci. Tento přehled rozebírá pravidla pro rok 2026.
Mzda jednatele
Jednatel s.r.o. může mít se svou firmou uzavřenou smlouvu o výkonu funkce — neformální dokument vyžadovaný zákonem o obchodních korporacích. V něm se stanoví:
- Jakou činnost jednatel vykonává
- Výše odměny / mzdy
- Případné benefity (auto, telefon, vzdělávání)
Mzda jednatele se zdaňuje jako příjem ze závislé činnosti (§ 6 ZDP):
- Záloha daně 15 % (do limitu) nebo 23 % (nad limit pro progresi)
- Sociální pojištění 7,1 % (zaměstnanec) + 24,8 % (zaměstnavatel)
- Zdravotní pojištění 4,5 % (zaměstnanec) + 9 % (zaměstnavatel)
- Lze uplatnit slevu na poplatníka, daňové zvýhodnění na děti, slevu na manželku
Celkový odvod činí cca 45,4 % z hrubé mzdy (daň + obě strany pojistného) — pro firmu je hrubá mzda vč. odvodů daňový výdaj.
Odměna společníka
Odměna společníka je jiná kategorie — patří mezi tzv. „funkční požitky" (§ 6 odst. 10 ZDP). Klíčové rozdíly oproti mzdě jednatele:
- Zdaňuje se jako příjem ze závislé činnosti — stejné sazby
- Sociální pojištění platí jen pokud odměna překročí limit rozhodný pro pojistné (~3 500 Kč/měs)
- Zdravotní pojištění platí pokud zaměstnanec není pojištěn z jiného zdroje
- Lze uplatnit slevu na poplatníka
Pro nízké pravidelné platby (např. 3 000 Kč/měs jako formální odměna za výkon funkce společníka) může být odměna efektivnější než mzda jednatele.
Podíl na zisku (dividenda)
Po zaplacení daně z příjmů PO může firma rozdělit zisk jako podíl společníkům. Zdanění:
- Srážková daň 15 % u zdroje — firma odvede daň, společník dostane čistou částku
- Žádné sociální ani zdravotní pojištění
- Žádné slevy nelze uplatnit
Důležité: zisk byl už zdaněn dani z příjmů PO (21 %), takže celkové zdanění zisku je:
- Daň z příjmů PO: 21 % ze zisku
- Srážková daň při výplatě: 15 % ze zbytku (79 % zisku)
- Celkem: 21 % + 15 % × 79 % = 32,85 % z původního zisku
Ve srovnání s 45,4 % mzdovou zátěží je dividenda výrazně výhodnější. Ale: dividenda nezvyšuje váš důchodový základ ani zdravotní pojištění.
Optimální mix
Pro typického společníka-jednatele s.r.o. s ziskem 1–2 mil. Kč ročně se obvykle vyplatí:
- Mzda jednatele cca 30 000 Kč/měs (360 000 Kč ročně) — využije slevu na poplatníka, vytvoří důchodový základ, zajistí zdravotní pojištění
- Zbytek zisku rozdělit jako dividendy — výhodnější daňový režim
Konkrétní propočet závisí na:
- Výši zisku firmy
- Vašich jiných příjmech (zaměstnanci, OSVČ)
- Plánovaném důchodu (zda chcete navyšovat základ)
- Možnostech daňové optimalizace v rodině (sleva na manželku, děti)
Pro vyšší zisky (3+ mil. Kč) konzultujte s daňovým poradcem — strop pro 23% progresivní sazbu, dvojí zdanění a další faktory hrají roli.
Bezúročná zápůjčka společníkovi
Společník si může od firmy vypůjčit peníze — typicky pro krátkodobé osobní potřeby, koupi nemovitosti, financování projektu. Pravidla:
- Půjčka musí být písemně sjednána s úrokovou sazbou
- Pokud je bezúročná, vzniká společníkovi „bezúplatný příjem" (úspora na úrocích) ve výši běžné tržní úrokové sazby — zdaněno jako § 10
- Při úročené půjčce firma vykazuje úrokový příjem (zdaněno DPPO 21 %)
- Splácení musí být doloženo v účetnictví firmy
Půjčka je užitečný nástroj pro dočasné cash flow, ale nelze ji použít k trvalému „vyvádění peněz" z firmy — finanční úřad zpochybní, pokud půjčka rok co rok roste bez splácení.
Auto, telefon, benefity
Firemní vůz pro soukromé použití společníka-jednatele:
- Připočte se 1 % z pořizovací ceny auta měsíčně jako zdanitelný příjem (od 0,5 % u nízkoemisních)
- Plně daňový výdaj na straně firmy (provozní náklady, leasing, paliva)
- Pro firmu i jednatele typicky celkově výhodnější než osobní vůz
Telefon, internet, vzdělávací kurzy spojené s činností:
- Pokud je část osobní/firemní, poměrně rozdělit
- Pokud má jen pracovní charakter (např. služební telefon), firma plně daňově
Náhrady a cestovní výdaje
Jednatel a společník mají nárok na cestovní náhrady jako zaměstnanci:
- Stravné při pracovní cestě (~150–250 Kč/den dle doby trvání)
- Náhrada za použití soukromého auta (4,50 Kč/km základní + 8 Kč/km amortizace)
- Nocležné dle skutečnosti
Náhrady jsou osvobozeny od daně u jednatele/společníka a daňovým výdajem firmy. Klíčové: musí být doloženy cestovním příkazem, fakturami a evidencí cest.
Splatnost a odvody
Pro mzdu jednatele a odměnu společníka platí stejné termíny jako u zaměstnanců:
- Záloha daně se odvede do 20. dne následujícího měsíce
- Sociální pojištění do 20. dne následujícího měsíce
- Zdravotní pojištění do 20. dne následujícího měsíce
Pro dividendu:
- Srážková daň 15 % se odvede do konce měsíce následujícího po výplatě
- Lhůta pro vyúčtování srážkové daně do 1.3. následujícího roku
Praktická doporučení
- Sestavte si propočet daňové zátěže pro různé poměry mzda/dividenda — Excel + daňový poradce.
- Pro typickou s.r.o. s jedním společníkem uvažujte mzdu cca 30 000 Kč/měs + dividenda zbytek — vyvážená kombinace daňové úspory a sociálního zabezpečení.
- Využívejte cestovní náhrady a benefity (firemní auto, telefon) — daňově efektivnější než ekvivalentní hrubá mzda.
- Při vyšších ziscích propočtěte progresivní sazbu 23 % — někdy je výhodnější rozdělit zisk mezi více let nebo více společníků.
- Pro plánování důchodu volte vyšší mzdu jednatele — zvyšujete důchodový základ pro budoucí starobní důchod.
- Pamatujte, že výplaty dividendy mohou být schváleny jen z dosaženého zisku — průběžné výplaty před schválením účetní uzávěrky jsou riziko.